「月給25万円なら年間300万円」と思っていませんか? 実際には社会保険料・賞与・交通費・採用費などが上乗せされます。給与を入力するだけで、会社が本当に負担する金額と、無理なく雇えるかどうかが分かります。
| 内訳 | 初年度 | 2年目以降(年間) |
|---|
| 正社員 | パート・アルバイト | 外注(業務委託) | |
|---|---|---|---|
| 年間コスト概算 | — | — | — |
| 社会保険(会社負担) | あり 給与・賞与の約16%を会社が負担 |
条件による | なし 相手が個人事業主・法人のため |
| 賞与・昇給 | 一般的にあり | 原則なし〜少額 | なし(契約金額のみ) |
| 採用・教育コスト | かかる 求人費・研修・備品など |
比較的小さい | ほぼ不要 |
| 業務の指示・管理 | 自由に指示できる | 自由に指示できる 時間の制約あり |
直接の指揮命令は不可 ※実態が雇用だと「偽装請負」のリスク |
| 向いているケース | 中核業務を長期的に任せたい | 業務量の波に合わせたい・補助業務 | 専門業務をスポットで頼みたい |